多元化執行情形

本公司「公司治理實務守則」第二十條，以及本公司「董事選任程序」第三條，指出本公司董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：

A、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等，其中女性董事比率宜達董事席次1/3。

•   本屆董事會董事共7名，其中女性董事成員1名，女性董事佔比14%，未來董事任期屆滿全面改選，以降低董事成員性別比例差異為目標。本公司董事成員皆為本國籍，另年齡分布區間方面，50歲(含)以下1名，51~60歲5名，61歲以上1名。

B、專業知識與技能：專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或

     科技)、專業技能及產業經歷等。

•  衡諸本公司第六屆董事會，其董事成員具備多年專業技能，其專業     領域涵蓋醫學、經營管理、財務會計及法律，具備其執行職務所需之知識、技能及素養，已達公司治理要求之各項多元化核心能力指標。