企業責任 | 青松健康-長照2.0、日照中心、安養中心、養老院
企業責任
本公司始終堅持尊重、快樂、當責的核心價值，致力於將醫療、復健、營養等專業領域與長期照顧進行跨領域結合，提供全方位的健康照顧服務。自113年3月25日董事會決議制定「永續發展實務守則」以來，我們依據守則的規定，逐步落實推動，善盡企業的社會責任。
隨著台灣逐步邁入超高齡社會，少子化問題日益嚴峻，家庭照顧的資源逐漸不足，導致許多勞動人口因照顧責任而離開職場，這不僅影響個人發展，更對經濟成長帶來負面影響。因此，我們決心攜手各界，尋求解決方案，確保每位長者都能獲得應有的照顧與尊重，為台灣社會「老有所安」、「壯有所用」盡一份心力。
- 環境保護：
青松健康執行廣植樹木、開發ERP電子系統，推動無紙化政策、設置太陽能系統，實踐節能減碳，提升永續發展之理念。 - 社會貢獻：
青松健康配合縣市政府安置計畫，妥善照顧弱勢個案，並通過持續協助及支援關懷協會，舉辦各類社會公益活動，來回饋社會；另外，積極推動產學合作計畫，提供年輕學子參與長期照顧的體驗及工作機會。 - 友善人權：
青松健康致力於建立友善的人權環境，隨時受理反映，落實無歧視、無騷擾的工作氛圍，並恪守相關法規，確保員工的安全與健康。我們相信，企業的成長與員工的幸福密不可分，因此，全員秉持公司的核心價值，努力營造一個幸福的工作環境，讓每位員工都能在此發揮潛能，共同為社會的進步貢獻力量。。