員工招募

青松健康事業秉持著尊重、快樂、當責的文化堅持與核心價值，提供自己與家人能安心長住的環境。 

我們期望為長照及醫療資源整合貢獻一己之力，建立優質的健康事業經營團隊，提供優質服務給需要照顧的人，如同對待我們的家人，結合社福、衛生、醫療、復健等長照資源，提供多元化照顧方案，共同守護我們的家人，致力成為最值得信賴的社區及住宿型首選長照機構。

20餘年來我們致力深耕健康照護、醫療保健、人文公益事業。迄今已在桃園、臺中、南投、高雄、屏東設立據點，並持續拓展健康事業範疇。 
如果有人能因為我們變好，那代表我們能給別人幸福。 
在青松健康事業，遇見更好的自己，發揮影響力，為長照貢獻一己之力！

我們建構幸福職場， 
推出 「FUN輕鬆」幸福職場計畫！！

「青松」VS「輕鬆」

「青松」，堅持本色，樸實無華，挺拔向上、甘於奉獻、心胸博大。其挺拔的枝幹，象徵百折不撓的剛強意志！翠綠的針果，象徵追求生命的美好！ 
「青松」是一種蒼翠的綠，一種令人羨慕的綠，一種不畏懼的綠，一種希望的綠，伴隨的是舒適恬靜及怡然自得。 
而「青松」與 「輕鬆」同諧音，為揚起員工的微笑曲線，讓員工在職期間都可以快樂的工作、快樂的生活，我們特地營造-「放輕鬆」的氛圍，期盼透過「Fun輕鬆」幸福職場計畫，傳遞我們對幸福、友善職場的宣示與建構的決心。 

此計畫包含4個面向：
 

工作悠活

健康舒活

家庭樂活

成長快活

• 提供員工制服。
• 長照業首創的照服員能力進階/晉升/調薪完整配套制度。
• 其他公司決策提供之福利。
• 引進TLCA長期照護管理系統，全面執行電子病歷，節省護理與照服員80%以上記錄時間。
• 多元獎金福利：三節獎金(春節、端午節及中秋節獎金)、尾牙代金、護師節獎金、年終獎金、介紹獎金、指導員獎金、考核獎金等。
• 資深員工表揚獎勵。
• 護理及照服人員採三班制排班，夜班另給夜班津貼。
• 定期薪資市調，作為調薪參考（薪資維持中上水準）。
• 與主管及同仁有暢通的溝通管道。
• 購置最新照顧輔具並引入自立支援照顧法，讓照顧者更有工作成就感並減輕工作負荷。
• 專業人員（護理師、營養師、社工師、職能治療師等）公會入會費、執照費、常年會費均由公司負擔。
• 單位聚餐補助。
• 配合政府僱用計畫補助(缺工獎勵補助計畫、青年原住民補助計畫、青年就業領航計畫等)。

• 特約醫療保健診所就醫，享掛號費優待。
• 特約醫療保健診所購買保健食品享有優惠。
• 每年辦理員工免費健康檢查。
• 職場健康促進。

• 員工三等親眷屬享有機構入住月費優待。
• 員眷優先擔任志工，並提供交通或餐費補助費。
• 透過公司的合作廠商取得專業且優惠的服務，如家電購買、室內裝潢等。
• 員工旅遊公假公費且員眷還有補助。
• 結婚禮金。
• 服喪慰問金。
• 特約律師事務所協助員工各項法律諮詢及協助。

• 完整的教育訓練體系，包含新進人員、通識、專業職能、經營管理等訓練。
• 與日本優質長照機構綠之園合作，遴派優秀人員以公假公費至日本觀摩學習訓練，更重金禮聘日本優秀老師前來機構教學與指導。
• 長照首創新進照服員/護理人員訓練中心（訓練期間薪資照領）。
• 照服員及護理人員在職進修獎勵補助。
• 免費輔導考取單一級技術士證照。
• 提供公假公費讓員工學習各專業職能課程，取得相關專業證書。
• 自立支援體驗課程。
• 實施指導員制度。

希望藉由這個幸福職場處方箋的推展，讓同仁工作與家庭、工作與休閒、工作與身心健康等達到平衡，營造出良好的組織文化與勞資關係，真正達到「樂活企業、樂在工作」之境。