管理措施

規範/執行內容

誠信經營守則

(1) 本守則於2024年經董事會通過後訂定，且適用於合併公司。

(2) 所有業務活動均遵循公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令。

(3) 定期評估不誠信行為之風險，據以訂定防範方案，並明確規範禁止不誠信行為，包含：

一、行賄及收賄。

二、提供非法政治獻金。

三、不當慈善捐贈或贊助。

四、提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。

五、侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。

六、從事不公平競爭之行為。

七、產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間接損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全。

(4) 要求董事與高階管理階層出具遵循誠信經營政策之聲明，並將遵守誠信經營納入雇用條件。

誠信經營作業

程序及行為指南

(1) 本作業程序於2024年經董事會通過後訂定，且適用於合併公司。

(2) 指定董事長室為專責單位，辦理本作業程序之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並應至少一年一次向董事會報告。

(3) 建立檢舉/申訴專線（04-2406-0333#126），明定公司人員涉不誠信行為之處理、獎懲制度，並鼓勵內外部人員於發現不當行為時進行匿名舉報，由專責單位調查及執行後續。

(4) 專責單位應每年舉辦至少1次內部宣導，向全體員工傳達誠信之重要性。