第一銀行 攜青松健康開辦員工持股信託

第一銀行攜手青松健康開辦員工持股信託,由第一銀行總經理周朝崇(左)及青松健康總經理周孟賢代表簽約。圖/第一銀行提供
為提升員工福利,協助員工長期儲蓄累積財富並促進企業留住優秀人才,提高向心力,青松健康公司7月10日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約,為國內第一家為旗下護理人員加入員工持股信託的企業,依據員工每月提存的自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制鼓勵員工以購買公司股票的方式儲蓄,激勵員工與公司共創良好績效。
一銀表示,青松健康在2025年成為第一家掛牌上市的長照業者,為長照產業與資本市場連結搭起首座橋梁,寫下照顧產業新里程碑;除透過各種方式育才留才,並實施員工認股,IPO前就有逾200位幹部和員工為公司股東,上市增資時又提撥15%給員工認股。
青松健康1996年起致力於長期照顧已有將近30年經驗,秉持著「尊重、快樂、當責」的核心價值,持續整合健康醫療照顧資源,與醫療資源整合實踐在地安老,成為高齡長照的龍頭品牌,且持續開拓其他跨領域合作,整合布建大健康產業鏈,服務據點遍布全台各地。
旗下子公司青松長照於2020年2月設立,是目前台灣設立法人住宿式機構速度最快、家數最多、床位數也最多的全國性長照法人,在2017年6月長服法施行之前,青松健康就以企業化管理模式分工,並致力於系統化增加行政效率,是少數擁有資訊團隊的長照業者。目前旗下有7家住宿式機構,39家社區式、居家式長照機構,員工超過1,100人,每日服務約3,000位長者。
一銀指出,一銀已連續四屆獲多元信託創新獎「員工福利信託創新獎─優質獎」肯定,協助客戶打造幸福企業、營造友善職場環境。
藉由專業的服務團隊及完善的查詢系統,並透過內部人才培育、教育推廣、異業結盟與系統不斷精進提升,竭誠用心提供更全面的信託服務,同時積極響應政府推動員工福利信託業務,以展現對ESG(環境、社會、公司治理)政策目標的支持與實踐。
完整新聞報導:https://www.ctee.com.tw/news/20250711700165-439901
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第一銀行 攜青松健康開辦員工持股信託
第一銀行攜手青松健康開辦員工持股信託,由第一銀行總經理周朝崇(左)及青松健康總經理周孟賢代表簽約。圖/第一銀行提供
為提升員工福利,協助員工長期儲蓄累積財富並促進企業留住優秀人才,提高向心力,青松健康公司7月10日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約,為國內第一家為旗下護理人員加入員工持股信託的企業,依據員工每月提存的自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制鼓勵員工以購買公司股票的方式儲蓄,激勵員工與公司共創良好績效。
一銀表示,青松健康在2025年成為第一家掛牌上市的長照業者,為長照產業與資本市場連結搭起首座橋梁,寫下照顧產業新里程碑;除透過各種方式育才留才,並實施員工認股,IPO前就有逾200位幹部和員工為公司股東,上市增資時又提撥15%給員工認股。
青松健康1996年起致力於長期照顧已有將近30年經驗,秉持著「尊重、快樂、當責」的核心價值,持續整合健康醫療照顧資源,與醫療資源整合實踐在地安老,成為高齡長照的龍頭品牌,且持續開拓其他跨領域合作,整合布建大健康產業鏈,服務據點遍布全台各地。
旗下子公司青松長照於2020年2月設立,是目前台灣設立法人住宿式機構速度最快、家數最多、床位數也最多的全國性長照法人,在2017年6月長服法施行之前,青松健康就以企業化管理模式分工,並致力於系統化增加行政效率,是少數擁有資訊團隊的長照業者。目前旗下有7家住宿式機構,39家社區式、居家式長照機構,員工超過1,100人,每日服務約3,000位長者。
一銀指出,一銀已連續四屆獲多元信託創新獎「員工福利信託創新獎─優質獎」肯定,協助客戶打造幸福企業、營造友善職場環境。
藉由專業的服務團隊及完善的查詢系統,並透過內部人才培育、教育推廣、異業結盟與系統不斷精進提升,竭誠用心提供更全面的信託服務,同時積極響應政府推動員工福利信託業務,以展現對ESG(環境、社會、公司治理)政策目標的支持與實踐。
完整新聞報導:https://www.ctee.com.tw/news/20250711700165-439901