薪資福利 | 青松健康-長照2.0、日照中心、安養中心、養老院
薪資待遇
照顧服務員薪水如何? 照顧服務員訓練課程與薪資待遇說明
照顧服務員薪水待遇如何，相信是許多擁有照顧服務員證照的人想知道的。過往照顧服務員薪水總是處於低薪資卻高勞動力的狀態，導致留任率相當低。根據前年的估計，全台灣預計需要6萬名以上的照顧服務員，但真正投入此產業的人力大概只有1萬多名，於是政府推出了「長照2.0」，期望能透過改善照顧服務員薪水來補足人力缺口，現在就來看看長照2.0推行後，照顧服務員薪水行情如何吧！
法定照顧服務員最低薪水
- 採月薪制的全時居家照顧服務員，每月最低薪資至少3萬2,000元。
- 採時薪制的居家照顧服務員，每小時薪資至少200元，另外照顧服務員往訪個案家的交通工時，每小時不得低於法定基本工資。
- 採拆帳制者，換算成月薪或時薪，仍不得低於上述薪資基準。
青松照顧服務員福利
「青松」與「輕鬆」諧音，為了讓我們的照顧服務員能時常揚起微笑曲線，我們致力於打造快樂、友善的工作環境，營造「放輕鬆」的氛圍，希望「Fun輕鬆」幸福職場計畫，能夠為照顧服務員的熱忱提供源源不絕的動力，讓幸福、友善職場的宣示與建構的決心能傳遞下去。馬上來看青松健康事業提供給照顧服務員的薪水與福利多有競爭力吧！ 點我查看應徵方式
青松照顧服務員的職涯升遷規劃
照業首創~建立住宿式照服員的能力進階制度，將訓練、筆試及技術測驗、能力進階(C1~C5)、調薪、管理職晉升完整結合。
青松照顧服務員的任職安排
- 上班地點選擇多：全台據點多，各地營運機構仍陸續擴增與籌備中，可依個人意願申請任職、調動或由公司計畫性培育輪調。
- 機構類型多元：可選擇住宿式機構、社區型機構(日間照顧中心)及居家型。
- 工作樣態多元：可自由選擇全職或兼職。
照顧服務員資格
- 受訓參加「照顧服務員專業訓練課程」取得結業證書。
- 考取「照顧服務員單一級技術士技能檢定」取得照顧服務員技術士證。
- 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業 。
由於「照顧服務員單一級技術士技能檢定」必須要是高中職照顧類相關科系所畢業或是大學就讀相關科系，取得照顧服務理論與實務相關課程各 2 學分及照顧服務員 40小時實習時數證明才能報考，所以如果非相關科系出身想取得照顧服務員資格，就必須以參加照顧服務員訓練課程的方式來取得照顧服務員資格。
青松健康公司會不定期舉辦照顧服務員的實體實習與實作課程，結訓後加入青松團隊，訓練費用全由公司負擔。
照顧服務員訓練課程資訊
| 項目 | 內容 |
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| 照顧服務員訓練課程報名資格 |
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| 照顧服務員訓練時數 |
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| 照顧服務員訓練課程大綱 | 照顧服務員訓練課程大綱依照各訓練班略有小小差異，但一定都是以照顧時需要的基本知識與專業來安排照顧服務員訓練的課程內容，包括：服務資源介紹、照顧技巧、溝通技巧、臨終關懷及安寧照顧、急救概念、法律知識等等，詳細資訊可以參考開課單位的介紹說明。 |
| 照顧服務員訓練課程開課單位資訊 | 由地方政府委託辦理，可以上各縣市政府網頁查詢，或是可以參考衛福部網站和愛長照活動區。
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| 照顧服務員訓練課程費用 |
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青松照顧服務員進修訓練
- 長照業首創~設立照服員的新進人員職能訓練中心(大里、烏日、草屯三個院區)，新人由專屬指導員培訓3週，再由機構資深人員指導5~9週，薪資照領。
- 每年安排在職訓練，每人接受至少20小時課程，並協助取得長照人員繼續教育積分與換照資格，以提升照顧服務理論與實務工作知能。
- 輔導參加照顧服務員單一級技術士技能檢定，使取得勞動部的技術士證照。
- 長照業首創住宿式照服員能力進階制度，升遷管道明確。
- 表現優秀者，有機會由公司以公假公費遴派至長照先驅-日本的綠之園接受海外培訓3週。
- 優秀人才在職進修獎勵補助。
- 自立支援體驗課程。