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照顧服務員薪水待遇如何，相信是許多擁有照顧服務員證照的人想知道的。過往照顧服務員薪水總是處於低薪資卻高勞動力的狀態，導致留任率相當低。根據前年的估計，全台灣預計需要6萬名以上的照顧服務員，但真正投入此產業的人力大概只有1萬多名，於是政府推出了「長照2.0」，期望能透過改善照顧服務員薪水來補足人力缺口，現在就來看看長照2.0推行後，照顧服務員薪水行情如何吧！

業界照顧服務員薪水行情

政府長照給付及支付新制｜法定照顧服務員最低薪水

1. 採月薪制的全時居家照顧服務員，每月最低薪資至少3萬2,000元

2. 採時薪制的居家照顧服務員，每小時薪資至少200元，另外照顧服務員往訪個案家的交通工時，每小時不得低於基本工資160元

3. 採拆帳制者，換算成月薪或時薪，仍不得低於上述薪資基準

「青松」與 「輕鬆」諧音，為了讓我們的照顧服務員能時常揚起微笑曲線，我們致力於打造快樂、友善的工作環境，營造「放輕鬆」的氛圍，希望「Fun輕鬆」幸福職場計畫，能夠為照顧服務員的熱忱提供源源不絕的動力，讓幸福、友善職場的宣示與建構的決心能傳遞下去。馬上來看青松健康事業提供給照顧服務員的薪水與福利多有競爭力吧！

青松照顧服務員薪水福利【點我查看應徵方式】

青松照顧服務員薪水：

• 住宿式照服員-平均月所得28,500元起，草屯院區30,500元起，專科畢業以上另加獎金。
• 社區式(日照中心)照服員-平均月所得25,850元。
• 居家照服員-時薪(含獎金)220元/小時，轉場津貼及A碼獎金另計。
• 住宿式護理人員及住宿式照服人員採三班制排班，夜班另給夜班津貼+獎金。
• 單一級證照另加獎金。
• 長照業首創的照服員能力進階/晉升/調薪完整配套制度。
• 定期每年作薪資市調，作為調薪參考（薪資維持中上水準）。
• 引進TLCA長期照護管理系統，全面執行電子病歷，節省護理與照服員80%以上記錄時間。
• 購置最新照顧輔具並引入自立支援照顧法，讓照顧者更有工作成就感並減輕工作負荷

青松照顧服務員的職涯升遷規劃

• 長照業首創~建立住宿式照服員的能力進階制度，將訓練、筆試及技術測驗、能力進階(C1~C5)、調薪、管理職晉升完整結合。

青松照顧服務員的任職安排

1. 上班地點選擇多：全台據點共60餘家，各地營運機構仍陸續擴增與籌備中，可依個人意願申請任職、調動或由公司計畫性培育輪調。
   
   

2. 機構類型多元：可選擇住宿型機構(護理之家/精神護理之家)、社區型機構(日間照顧中心)、居家型。
   
   

3. 工作樣態多元：可自由選擇全職或兼職。

照顧服務員資格

1. 受訓參加「照顧服務員專業訓練課程」取得結業證書

2. 考取「照顧服務員單一級技術士技能檢定」取得照顧服務員技術士證

3. 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業

由於「照顧服務員單一級技術士技能檢定」必須要是高中職照顧類相關科系所畢業或是大學就讀相關科系，取得照顧服務理論與實務相關課程各 2 學分及照顧服務員 40 小時實習時數證明才能報考，所以如果非相關科系出身想取得照顧服務員資格，就必須以參加照顧服務員訓練課程的方式來取得照顧服務員資格。

青松公司會不定期舉辦照顧服務員的實體實習與實作課程，結訓後加入青松團隊，訓練費用全由公司負擔。

照顧服務員訓練課程資訊【點我查看報名表】

照顧服務員訓練課程報名資格

• 年滿十六歲以上

• 身體健康狀況良好

• 具照顧服務工作熱忱

照顧服務員訓練時數

• 55小時的核心課程，會以線上學習方式為主。

• 40小時的實習課程，其中30小時為臨床實習，10小時為回覆示教。實習地點可能在護理機構、醫院、長照單位等等，由辦訓單位安排。

照顧服務員訓練課程大綱

照顧服務員訓練課程大綱依照各訓練班略有小小差異，但一定都是以照顧時需要的基本知識與專業來安排照顧服務員訓練的課程內容，包括：服務資源介紹、照顧技巧、溝通技巧、臨終關懷及安寧照顧、急救概念、法律知識等等，詳細資訊可以參考開課單位的介紹說明。

照顧服務員訓練課程開課單位資訊

• 由地方政府委託辦理，可以上各縣市政府網頁查詢，或是可以參考衛福部網站和愛長照活動區

• 平日班的受訓時間：週一到週五，約2~3週

• 假日班的受訓時間：週六、日，約2個月

照顧服務員訓練課程費用

• 補助班：依各縣市特定對象符合補助標準，可補助訓練費用的80~100%

• 自費班：依各職訓單位收費

青松照顧服務員進修訓練

• 長照業首創~設立照服員的新進人員職能訓練中心(大里、烏日、草屯三個院區)，新人由專屬指導員培訓3週，再由機構資深人員指導5~9週，薪資照領。

• 每年安排在職訓練，每人接受至少20小時課程，並協助取得長照人員繼續教育積分與換照資格，以提升照顧服務理論與實務工作知能。

• 輔導參加照顧服務員單一級技術士技能檢定，使取得行政院的技術士證書。

• 長照業首創住宿式照服員能力進階制度，升遷管道明確

• 表現優秀者，有機會(每年約6名)由公司以公假公費遴派至長照先驅-日本的綠之園接受海外培訓3週。

• 薦送優秀人才至各院校進修。

• 自立支援體驗課程。

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